Relatoría
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Providencias publicadas
La cesión de derechos litigiosos es jurídicamente viable en procesos laborales, pues recae sobre la posición procesal y no sobre derechos mínimos irrenunciables. El cedente conserva poder dispositivo sobre el derecho litigioso, en tanto constituye un evento incierto de la litis, conforme al artículo 1969 del Código Civil y la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia.
Los pagos permanentes y habituales efectuados al trabajador, aun bajo la denominación de incentivos o gastos de representación, constituyen salario cuando se derivan directamente de la prestación del servicio y no se acredita su destinación exclusiva para cubrir gastos. Las sanciones por no pago de salarios y cesantías no proceden cuando el empleador actúa con buena fe, demostrando intención real de pago mediante consignación judicial.
